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关于做好2020年度市属国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知
2020-12-25

市属各国有企业党组织:

为进一步落实党组织书记抓基层党建工作主体责任,促进基层党组织建设全面进步、全面过硬,根据市委组织部《关于做好2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(银组通〔2020〕48号)有关要求,现就开展2020年度市属国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下。

一、考核范围和方式

按照党组织隶属关系,分级分类组织开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

(一)市国资金融党工委开展述职评议考核的对象为直属国有企业党委(总支、支部)书记。

(二)市属各国有企业党委(总支)要按照党组织隶属关系,抓好所属党组织书记述职评议考核工作。新调整或换届后新当选的党组织书记,按照席位制进行管理,应结合党组织基层党建工作实际进行述职评议,确保基层党组织全覆盖。

二、时间安排

2020年度述职评议考核工作从即日起至2021年2月上旬前基本完成。

三、主要内容

2020年述职评议考核重点围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,党的十九大和十九届四中、五中全会精神,自治区党委十二届八次、九次、十次、十一次、十二次全会精神,市委第十四届八次、九次、十次全会精神,全区全市组织部长会议精神和基层党建工作重点任务等进行。内容主要包括:

(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况。推进基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、自治区党委及市委重大决策部署,开展基层党组织书记轮训、党员教育培训等情况。

(二)党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责情况。党组织书记带头研究贯彻中央、自治区党委和市委有关基层党组织建设工作的重要会议和文件精神,谋划部署基层党建工作任务,协调解决重点难点问题,推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任,深入基层调查研究,带头讲党课和落实双重组织生活等基本制度等情况。

(三)落实基层党建工作重点任务,推进基层党组织建设情况。把习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述结合起来,深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和区市党委关于基层党组织建设的部署要求和相关文件精神,推进“六化六提升”工程,紧紧围绕本部门中心工作,认真落实自治区党委十二届十一次全会、市委十四届十次全会部署要求,紧紧围绕建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区目标,坚持新发展理念,全面落实“六稳”“六保”任务,守好“三条生命线”,加强国有企业党的建设,深化国有企业改革,强化国有资产监管等任务落实情况,推进国有企业党建工作重点任务落地。

(四)意识形态重点任务落实情况。市属国有企业高度重视意识形态工作,严格落实意识形态工作“一岗双责”责任制,深入学习贯彻中央、区市意识形态重大会议精神,将意识形态工作与国企国资改革发展和党建工作同谋划、同落实、同检查、同考核,切实增强工作预警能力,切实把社会主义核心价值观融入到党员干部职工具体工作中,进一步凝聚思想共识,推进国资国企改革发展。

(五)有关问题整改情况。自治区巡视、市委第十一轮巡察和各级组织部门督查、调研指出的国有企业基层党建工作存在的问题,2019年度书记抓基层党建述职评议考核中查找和指出的问题,党员信教整治问题整改情况。

(六)推动基层党组织落实党风廉政建设责任制等全面从严治党有关工作情况。各级党组织书记抓基层党建述职内容要突出重点、突出本部门本行业特点,坚持问题导向、坚持结果导向,切实把履行抓党建工作职责的情况讲清楚、把工作中存在的问题讲清楚、把加强和改进工作的措施与目标讲清楚。

四、方法步骤

(一)开展督查调研。参加述职的党组织书记在述职评议前,要认真学习有关文件精神,围绕2020年基层党建工作重点任务,深入基层调研,广泛听取意见,全面总结一年来抓基层党建工作情况,认真梳理分析本单位基层党建工作取得的实际成效、存在的薄弱环节和重点难点问题,提出解决问题的思路措施,为述职做好准备。上级党组织要采取不打招呼、随机走访等方式,对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行调研考核。调研考核要坚持走群众路线,多到现场看,多见具体事,多听群众说,坚决防止形式主义。

(二)撰写述职报告。参加述职的党组织书记要以履行党建第一责任人职责情况为主线,认真总结抓基层党建工作情况,撰写述职报告要聚焦基层党建主题,实事求是,坚持用数据和事例说话;要把自己摆进去,重点报告抓基层党建工作的管用做法、突出问题和下一步打算;查摆问题时,既要讲党组织层面问题,也要讲个人履职层面问题,把突出问题找准找实、写清楚,把原因剖析透。述职报告主要分为“工作落实情况”“问题及原因”和“下一步思路”三部分,篇幅不超过3000字,问题部分不少于总篇幅1/3,内容要具体精准,力戒“有的”“一些”等模糊表述。谈打算既要回应具体问题整改,也要注重从长远和根本上完善机制。听取述职的上级党组织要坚持严的标准,逐一进行点评,点出存在问题、指明努力方向,防止一团和气。直属国有企业党委(总支、支部)书记抓基层党建述职报告,应在12月31日前报市国资金融党工委审核。

(三)开展述职评议考核。述职评议考核会议一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议考核对象现场述职后,上级党组织书记对述职人员逐一现场点评,重点肯定成绩、指出存在的问题和努力的方向。会议述职后,参会人员分类别对述职评议考核对象进行现场测评。注意将基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中,进一步加大抓基层党建工作权重。以平时调研、实地考核、述职评议结果为主要依据,对各级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,并按“好、较好、一般、差”确定等次,评价为“较好”或以下等次的应有一定比例。基层党建工作不力导致重大不良影响和严重后果或出现抓基层党建工作失责行为,被约谈、通报批评、造成不良社会影响的党组织书记,不得评为“好”“较好”等次。

(四)强化考核结果运用。述职评议考核结果经上级党组织研究后,在一定范围内公布,并向述职评议考核对象本人反馈。将抓基层党建工作情况作为党委(总支、支部)书记工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的,其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的,要约谈提醒、限期整改,问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

(五)持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记根据自己查摆、上级点评、民主测评、考核反馈指出的问题,举一反三制定整改方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,明确整改措施和时限,抓好整改提高。上级党组织要建立督促整改、定期通报制度,对照清单,跟踪问效,将整改落实情况纳入下一年度述职评议考核内容。

五、相关要求

市属国有企业党委(总支、支部)要把基层党建述职评议考核,作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、履行管党治党政治责任的重要举措,作为推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手,提高政治站位,周密安排部署,扎实有序推进,坚决防止搞形式、走过场。

通联公司党委要派人参加所属企业党委召开的述职评议会并进行点评,同时加强对所属党组织述职评议考核的指导。述职评议考核结束10日内,向市国资金融党工委报告有关情况。

中共银川市国资金融工作委员会

2020年12月25日